Cum să explicați de ce căutați un loc de muncă în timpul unei pandemii

De la pandemia care a început pe piața muncii la jumătatea lunii martie, șomajul a crescut. Se estimează că șomajul global va crește cu 6,9% până la sfârșitul anului.

Vestea bună este că estimările nu sunt îndeplinite în prezent, dar piața muncii s-a schimbat. Dar dacă nu aveți un loc de muncă în acest moment și căutați un loc de muncă, cum explicați situația dvs. actuală de angajare potențialilor angajatori?

Din fericire, managerii de recrutare sunt conștienți de tot ceea ce se întâmplă. Aceștia navighează, de asemenea, în criza mondială a sănătății și sunt susceptibili să înțeleagă contextul șomajului dvs.

Este întotdeauna benefic să abordezi subiectul în mod onest și sincer atunci când aplici pentru un nou loc de muncă și mergi la un interviu.

Cum să-ți explic situația?

Găsirea unui loc de muncă în timpul unei pandemii când nu mai lucrezi pentru o vreme poate părea dificilă, dar este important să rămâi pozitiv. Chiar dacă este o perioadă dificilă, angajatorii vor fi mai interesați de un candidat care se ocupă de situații dincolo de controlul lor cu „capul rece”.

Modul în care vă prezentați la materialele de candidatură și la interviu poate varia ușor în funcție de specificul situației dvs. Indiferent dacă ați fost disponibilizat, sunteți în vacanță sau căutați în mod activ o nouă poziție din cauza incertitudinii din industria sau compania dvs., aruncați o privire la aceste sfaturi despre cum să prezentați cele mai bune.

Concediere

În CV și scrisoarea de intenție, explicați angajatorilor că concedierea dvs. nu a fost cauzată de probleme de performanță.

Dacă ați fost concediat de mai mult de o lună, asigurați-vă că le oferiți informații despre ceea ce ați făcut în timpul inactivității. Arătați cum ați primit certificări suplimentare sau instruire relevantă, ați făcut voluntariat sau ați fost implicat activ în construirea unei rețele profesionale.

Căutător de locuri de muncă proactiv

Chiar dacă nu ați fost disponibilizat, puteți lucra într-o companie cu un viitor care se simte nesigur și care dorește să se pregătească pentru posibilitatea de a fi disponibilizat. Dacă afacerea dvs. a încetinit semnificativ, colegii de muncă au fost concediați sau reduși, sau volumul de muncă a scăzut, poate fi un semn că este timpul să începeți să căutați un nou loc de muncă.

Dacă acesta este cazul și nu sunteți șomer, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la explicarea decalajului de muncă din materialele de prezență. Cu toate acestea, fii sincer în timpul interviului.