Cum vă dați seama dacă un angajat vă fură?

Majoritatea angajatorilor au încredere implicită în angajații lor. Unii dintre ei se destăinuie adesea celor mai apropiați subalterni în legătură cu chestiuni din viața lor privată, și este firesc să fie așa. Petrecem mult timp cu colegii noștri, inclusiv cu subordonații, și uneori aceștia devin în mod natural prieteni. Cu toate acestea, există unele persoane care nu prețuiesc încrederea angajatorului lor și încep să abuzeze de ea. Furtul din companie este cea mai frecventă modalitate.

Afaceri mici sunt mult mai vulnerabile

Afaceri mici au rareori proceduri pentru a preveni furtul din companie. Cu o atitudine de genul "ne cunoaștem cu toții", proprietarii de afaceri mici, în special, cad adesea în plasă.

Furtul de produse fizice

Furtul de numerar

Manipularea cecurilor

Fraudele de facturare

Raportarea mai multor ore decât cele lucrate

Întoarcerea chitanțelor care erau destinate cheltuielilor personale

Fraudele de salarizare

Furtul de echipamente scumpe

Cum să depistați un angajat hoț?

Dacă bănuiți că se întâmplă ceva nefast în compania dumneavoastră, supravegheați-vă atent angajații.

S-a schimbat stilul lor de viață

S-au schimbat hainele noi și scumpe, un telefon nou sau chiar o mașină nouă sau o vacanță? Dar acestea pot fi semne de jecmănire a companiei.

S-au schimbat obiceiurile sale de lucru

Până acum, angajatul suspect era printre ultimii care ajungea la serviciu, iar acum este primul care ajunge dimineața și ultimul care pleacă? Treziți-vă.

Așteaptă brusc să devină independent

Dacă un angajat, până atunci un jucător de echipă, tânjește brusc după independență și decide să părăsească brusc compania, motivul poate fi conștiința sa neagră.

O nouă prietenie cu un alt coleg

Dacă doi dintre angajații dvs. încep o nouă prietenie, chiar dacă lucrează împreună de mult timp - și amândoi se comportă puțin ciudat, explorați-o.

Sunt prieteni cu un vânzător

Să fii prieten în sine nu înseamnă nimic. Dar faptul că oferă bilete la hochei și îl invită la un restaurant bun ar putea indica faptul că angajatul face presiuni asupra acestui vânzător în schimbul unor cadouri pe care nu ar trebui să le aibă.

Absențe frecvente

Un angajat care fură de la companie cu siguranță nu vrea să fie acolo când totul va exploda. El știe că este deja ceva