Cum să motivezi angajații pentru succesul organizațional

În multe organizații, managerii și departamentul de resurse umane adună cu grijă cele mai bune echipe și le oferă un mediu care să le permită succesul. Cu toate acestea, mulți manageri continuă să constate că oamenii lor, deși sunt cei mai buni în ceea ce fac, au performanțe insuficiente în comparație cu resursele pe care le au la dispoziție. Atât în companiile mari, cât și în cele mici, această situație îi nedumerește pe mulți lideri și îi încurajează să găsească modalități de motivare a angajaților pentru o eficiență și o productivitate maxime.

Explicați-vă scopul

O strategie eficientă de motivare a angajaților îi va ajuta să vă vadă scopul. Este greu pentru oamenisă susțină ceva ce nu înțeleg. Explicând motivele și motivațiile din spatele acțiunilor și scopului dumneavoastră, le veți facilita angajaților să aibă un orizont mai larg. Vă dedicați energia pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele.

Evaluați-vă stilul de conducere

Câteodată, stilul dumneavoastră de conducere poate fi o problemă. Dacă sunteți prea autoritar, ostil sau dacă nu le permiteți angajaților să aibă inițiativă, oamenii își pot pierde rapid motivația într-un astfel de mediu. Evaluați-vă pentru orice comportamente negative care ar putea să vă demotiveze echipele și luați măsuri deliberate pentru a le corecta.

Avansați-le încrederea în abilitățile lor

Când le dați angajaților responsabilitate, dați-le de înțeles că aveți încredere în capacitatea lor de a obține rezultate. Încrederea în abilitățile lor arată că aveți încredere în echipa dvs. și că vor face tot ce le stă în putință pentru a nu vă dezamăgi.

Construiți relații personale

Pentru a vă motiva eficient angajații, trebuie să aveți o relație personală semnificativă cu fiecare dintre ei. Dezvoltarea unei legături personale vă permite să înțelegeți ce îi motivează pe fiecare individ, aspirațiile sale și unde se încadrează în misiunea și viziunea generală a organizației. Relația personală cu angajații vă poate ajuta să observați când aceștia se străduiesc să performeze la nivel maxim și să îi ajutați să crească productivitatea.

.