Chief Technology Officer Timișoara, Timiș County

Chief Technology Officer
Timişoara
Timișoara, Timiș County, Romania

Azure (regular) AWS (regular) React (regular) Angular (regular). Net (advanced) Jesteśmy firmą, która pasję do programowania zamienia w realnie działające rozwiązania dla klientów. Od 2013 roku produkujemy i wdrażamy dedykowane oprogramowanie na rynkach brytyjskim, skandynawskim, USA i polskim. Specjalizujemy się w programowaniu systemów napędzanych danymi, a także tymi, które służą optymalizacji procesów. Za pomocą technologii wspieramy firmy w osiąganiu celów biznesowych. Jesteśmy także organizacją
- centric, za którą stoją autonomiczne zespoły. W naszych działaniach skupiamy się przede wszystkim na tym, żeby tworzyć miejsce przyjazne do (współ)pracy (https://trojanczyk.pl/przyjazne-srodowisko-wspolpracy/). Ludzie w organizacji są najważniejsi, dlatego tworzymy przestrzeń do rozwoju, wymiany doświadczeń i transparentnego feedbacku. Rola CTO Szukamy osoby, która obejmie rolę CTO w Inwedo. To ktoś, kto pomoże nam wytyczać kierunek dla rozwoju technologicznego na poziomie całej organizacji. Chcemy zaprosić do współpracy osobę, która jest na bieżąco z trendami w obszarach tworzenia oprogramowania, DATA i AI. Właściwy człowiek na to stanowisko lubi też współpracę z ludźmi. Jest to przekrojowa rola, będąca na styku Delivery, jak i Growth czy People. Nasz stack technologiczny:. NET, Angular, React, AWS, Azure Doświadczenie i wiedza, których szukamy: doświadczenie w roli CTO bądź innych, pokrewnych rolach liderskich w firmach z branży IT, doświadczenie w budowaniu produktów, tworzonych głównie w technologii. NET, bardzo dobre rozumienie i znajomość dobrych praktyk stosowanych w procesie wytwarzania oprogramowania, doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz zespołów projektowych, doświadczenie we współpracy z klientem oraz działem sprzedaży, znajomość najnowszych technologii, rozwiązań chmurowych oraz trendów technologicznych na rynku, doświadczenie w tworzeniu wymagań biznesowych oraz w roli Analityka Biznesowego, posiada doświadczenie w obszarze Dev
Ops, znajomości języka polskiego oraz angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację. Poszukujemy kogoś, kto w codziennej pracy: definiuje strategię i nadaje kierunek rozwoju technologicznego organizacji, monitoruje implementację nowych rozwiązań w organizacji oraz jest otwarty/a na aktywne uczestniczenie w pracach projektowych, wspiera dział Growth w estymowaniu nowych projektów, jest partnerem do rozmów z klientami doradzając najlepsze rozwiązania technologiczne dla danego produktu, tworzy standardy jakości tworzonego oprogramowania oraz dba o wymianę tej wiedzy w organizacji, współpracuje z Tech Leadami projektów oraz czuwa nad jakością tworzonych rozwiązań, angażuje się w procesy rekrutacyjne - pomaga w definiowaniu ról technicznych, tworzeniu zadań rekrutacyjnych oraz mentoruje rekruterów technicznych, reprezentuje firmę na zewnątrz organizacji, w ramach swoich działań potrafi współpracować z różnymi działami i obszarami w firmie. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ankieta - krótka ankieta, którą do Ciebie wyślemy. Dzięki niej będziemy mogli lepiej zrozumieć jak podchodzisz do pewnych spraw. ok. 15-20 min. Screening call - videocall z Anią z zespołu People Operations żeby porozmawiać o ankiecie oraz żeby poznać lepiej Twoje doświadczenie i oczekiwania względem roli - ok. 30 min
Spotkanie z CPO oraz Head of Engineering - videocall z Agatą Solnicą, CPO oraz z Grzegorzem Izydorczykiem, który pełni rolę Head of Engineering w Inwedo. Spotkanie potrwa do 45 min. Ostatnia część spotkania (15 min) to będzie rozmowa 1:1 z Anią Adamiak, Head of Consulting w Inwedo. Spotkanie z CEO oraz COO - videocall z Adamem Trojańczykiem, CEO oraz Maćkiem Pawłowskim COO w Inwedo, które będzie trwało do 90 min. Co oferujemy? realny wpływ na tworzenie oraz definiowanie strategii technologicznej firmy, przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, wdrażania nowych rozwiązań i technologii, przestrzeń do współpracy z wieloma obszarami w firmie, oferujemy pracę 100% zdalną lub hybrydową - w zależności od Twoich preferencji, 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, udział w projektach prowadzonych w nowych technologiach, wsparcie oraz pomoc w budowaniu marki osobistej - możliwość publikowania artykułów, udział w podcastach oraz konferencjach, możliwość rozwoju zawodowego - dostęp do budżetu szkoleniowego 3500 zł, pracę w kulturze feedbacku oraz w miejscu, gdzie jest przestrzeń na wymianę wiedzy oraz doświadczeń, oferujemy pracę 100% zdalną lub hybrydową - w zależności od Twoich preferencji, 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, dostęp do platformy benefitowej Worksmile, opieka medyczna Medicover i/lub pakiet sportowy. Sprawdź, jak się u nas pracuje: https://www.facebook.com/inwedo https://