NAUTIC - Staff Captain (EU citizen only)
Cerinte • Experienta profesionala ca si capitan sau capi tan de echipaj • Calificare ca și capitan pe Dunare, pe Rin, Main, Mosela sau pe raurile Seine și Rhône & Saône din Franța.
- si asuma responsabilitatea pentru nava, oaspeti, intregul echipaj si mediu inconjurator.
- un mediu multicultural • Persoana organizata si de incredere, cu un simt profund al responsabilitatii fata de ceillalti Beneficii - Capitan Secund Contract pe tot parcursul anului.
Rotirea pentru capitan este de aproximativ 4 saptamani la bord si 4 saptamani de vacanta. Daca lucrati toate cele 4 saptamani, aveti dreptul la 4 saptamani de concediu platit.
Role si Responsabilitati • Reprezentarea spiritului companiei in orice moment si furnizarea unui serviciu profesionist și politicos • Responsabil de asigurarea unei functionari fara probleme a intregului departament nautic la bord • Implicare activa in operatiunile zilnice • Primirea si salutarea oaspetilor conform standardelor companiei • Asigurarea obtinerii unei satisfactii constante a oaspeților • Pastrarea cunostintelor complete despre standardele si procedurile de operare ale companiei si responsabil pentru implementarea acestora la bord • Efectuarea controlului calitatii si a verificarilor periodice • Distribuirea informatiilor in cadrul echipei si schimbul de informatii intre toate departamentele si directorul de croazieră • Jucarea unui rol activ în crearea unui mediu pozitiv intre toate departamentele la bord si incurajarea unei comunicari deschise si respectuoase • Asigurarea unei linii clare de comunicare cu toti partenerii de pe uscat și cu sediul central • Monitorizarea și sprijinirea instruirii departamentale • Asigurarea raportarii la timp catre autoritati • Cooperarea profesionala cu autoritatile locale in timpul inspectiilor si auditurilor • Asigurarea indeplinirii tuturor cererilor rezonabile ale oaspetilor • Editarea programului zilnic in colaborare cu directorul croazierei și managerul hotelului • Discursuri publice precum discursurile de bun venit și de rămas bun si participarea activa la receptia capitanului si la cina capitanului.
Sarcini suplimentare • Participarea la sesiuni de instruire,
- uri si intalniri programate • Indeplinirea altor sarcini legate de locul de munca, conform indicatiilor supervizorului • Asistarea altor departamente conform indicatiilor supervizorului Powered by Jazz
HR
Fii primul, care se va înregistra la oferta de muncă respectivă!