Regular IT Project Manager Cluj-Napoca, Cluj County

Regular IT Project Manager
Cluj-Napoca
Cluj-Napoca, Cluj County, Romania

⃞ IT Project Manager w projektach międzynarodowych ⃞ Framework do zarządzania projektami - PMI/Prince2⃞ Metryki projektowe⃞ Odpowiedzialność za procesy i zadania⃞ Negocjacje i zarządzanie zmianą⃞ Angielski C1⃞ 16 000 - 20 000 PLN (B2B) lub 11 900 - 14 900 PLN (Uo
P brutto)⃞ Praca zdalna lub w Gliwicach⃞ Szybki proces rekrutacyjny Dlaczego warto z nami pracować? Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w działania w obszarze, za który odpowiadasz oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, ciągłe doskonalenie i wysoką jakość tego co dostarczamy. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy. Profil kandydata Poszukujemy osoby, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami (minimum 3 lata) i chce brać odpowiedzialność za sukces projektu. Dodatkowo, miała styczność i ma wiedzę w zakresie znajomości frameworku do zarządzania projektami, np. PMI/Prince2. Potrafi skutecznie działać w wielu wątkach jednocześnie, w środowisku VUCA. Nie boi się feedbacku i różnicy zdań, potrafi współpracować z różnymi typami osobowości. Potrafi balansować organizację i planowanie pracy projektowej z oddawaniem inicjatywy i kontroli zespołowi. Jest przedsiębiorcza, tzn. proaktywnie i kreatywnie rozwiązuje problemy, pamiętając o dobru klienta i swojego zespołu. U nas będziesz: Wspierać jednocześnie jeden lub kilka zespołów w celu pomyślnego dostarczania rozwiązań dla klientów, Mieć wpływ i odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów projektowych i celów organizacji, Monitorować performance zespołu, jakość dostarczaną klientom oraz budżet, zakres i harmonogram projektu, Zarządzać zarówno interesariuszami i komunikacją do nich, jak i ryzykami projektowymi
Definiować i ulepszać procesy związane dostarczaniem korzystając z wiedzy, danych (metryki projektowe) oraz kreatywności, Bezpośrednio współpracować ze stakeholderami po stronie klienta oraz Brainhuba, w szczególności zespołami projektowymi oraz klientami, Identyfikować potrzeby i problemy zespołów oraz klientów, a także wspierać ich w osiągnięciu odpowiednich rozwiązań, Współpracować z zespołami
- projektowymi w celu ciągłego doskonalenia usług Brainhuba. Dobrze, jeśli: Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako Project Manager, zdobytego w projektach w międzynarodowym oraz korporacyjnym środowisku, Znasz co najmniej jeden framework do zarządzania projektami (np. PMI lub Prince2), Masz doświadczenie w klasycznym i zwinnym prowadzeniu projektów oraz znasz takie pojęcia jak scope/budget/time/risk/communication management, Masz praktykę w mierzeniu skuteczności projektu i performance’u zespołu w oparciu o dane i metryki, Naturalnie tworzysz i utrzymujesz dobre relacje ze stakeholderami oraz zespołem, nie boisz się podejmować trudnych tematów, Masz praktykę w zarządzaniu zmianą i negocjacjach, Bierzesz odpowiedzialność za procesy i zadania, potrafisz podejmować ryzyko, cechuje Cię pomysłowość i otwartość na dialog, Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie C1. Idealnie, jeśli: Masz doświadczenie w zakresie zarządzania produktem, dzięki któremu będziesz potrafił(a) wspierać współpracę klienta i zespołu w obszarze Product Management/Product Ownership (mile widziane). Masz praktykę w procesie
- sales (mile widziane). Pracuj tak, jak lubisz wynagrodzenie w zakresie 16 000 - 20 000 PLN netto (B2B) lub 11 900 - 14 900 PLN brutto (umowa o pracę), praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, elastyczny czas pracy, sprzęt (głównie Mac
Booki), stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb. Rozwijaj się z nami! Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój (3000 zł netto co 6 miesięcy), wsparcie domen rozwoju osobistego i satysfakcji w kreowaniu ścieżki kariery i zwiększaniu satysfakcji z pracy, biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje, bezpłatne konsultacje z psychologiem, lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania). Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, Paulina, nasza Recruitment Administrator, podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zada Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację. 2. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią z teamu rekrutacyjnego oraz specjalistką z zespołu Delivery - Niną, która przeprowadzi część techniczną rozmowy. 3. Trzeci etap to rozmowa z Niną oraz Head of Delivery w naszym zespole. Podczas tego spotkania będą chciały poznać Cię lepiej oraz poruszyć jeszcze kilka technicznych zagadnień. 4. Podczas ostatniego etapu zaprosimy Cię do zdalnego wypełnienia kwestionariusza PRISM, który bada preferencje zachowań (https://prismbrainmapping.pl/). Pomoże nam to przeanalizować Twoje dopasowanie do roli Regular IT PMa. Wybrany/a kandydat/ka po przyjęciu do firmy będzie miał/a okazję spotkać się z Personal Growth Konsultantką i omówić swoje wyniki w kontekście nowej roli. Jeśli zechcesz, niezależnie od decyzji o zatrudnieniu udostępnimy Ci uzyskane przez Ciebie wyniki. Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją dotyczącą procesu rekrutacyjnego oraz całościowym feedbackiem.