TL HR Learning & Organizational Development, location: Pitesti Pitești, Argeș County

TL HR Learning & Organizational Development, location: Pitesti
Piteşti
Pitești, Argeș County, Romania

TL HR Learning & Organizational Development, location: Pitesti 18 Sep , Pitesti Consultant: Sales Consulting Responsabilitati:
- Stabilirea procedurilor, standaredelor, metodelor, prioritatilor la nivel de entitate legala pentru activitatile de
Learning and Org. Development;- Proiectarea si conducerea programelor HR Learning & Org Development in ariile de responsabilitate;- Sustinerea initiativelor globale, naționale si locale (ex: implementarile Learning & Org Development);- Participarea la definirea bugetelor pentru activitatile de HR Learning & Org. Development la nivel de entitatelegala;- Implementarea si asigurarea ca politicile, practicile si procedurile sunt intelese si urmate de subordonati si dealte parti interesate;- Definirea responsabilitatilor, obiectivelor si planurilor de actiune pentru echipa din subordine;- Coordonarea si planificarea activitatii echipei pentru a raspunde la toate cererile primite;- Monitorizarea si indrumarea echipei in indeplinirea sarcinilor, in activitatile curente si in procesele de rezolvare a problemelor;- Oferirea de instructiuni clare, monitorizarea si evaluarea rezultatelor;- Identificarea nevoilor de instruire si dezvoltare la nivel de entitate legala;- Definirea planurilor de training pe termen scurt, mediu si lung pentru dezvoltarea organizatiei;- Planificarea, gestionarea si dezvoltarea activitatilor de Learning and Org. Development in conformitate cuobiectivele definite la nivel de locatie;- Identificarea riscurilor, analiza lor si indentificarea solutiilor pentru reducerea / eliminarea acestora;- Propunerea și aplicarea măsurilor pentru imbunatatirea performantei, a flexibilitatii organizationale, adiversitatii, a planificarii succesiunii, a instruirii, a managementului schimbarilor si a dezvoltarii personale; Cerinte:
- Diploma de Licenta sau Master in Managementul Resurselor Umane sau domenii conexe;- Minim 3 ani experienta profesionala in ariile de Learning & Development sau Organizational Development;- Reprezinta avantaj experienta dovedita in proiectarea si implementarea activitatilor, sistemelor, metodelorde invatare;- Cunostinte despre metode eficiente de invatare si dezvoltare si modelarea competentelor;- Abilitati puternice de management al proiectului si managementul schimarii;- Capacitate de planificare, delegare, prioritizare, organizare a muncii si resurselor;- Agilitate puternica de invatare si pasiune pentru imbunatatire continua;- Nivel ridicat de atentie la detalii si creativitate;- Foarte bune abilitati de comunicare si prezentare;- Cunoasterea conceptelor de
- Learning reprezinta avantaj;- Nivel avansat de limba engleza;- Nivel avansat pachet MS Office;- Cunoasterea sistemului SAP constituie un avantaj.