Electrician industrial (Austria) (m / f / nb)
-
Localiția: Austria
Innsbruck, Austria -
Salariul oferit: 3800 EUR net / lună
-
Firma: Silverhand

Oferim:
- contract de muncă austriac
- salariu atractiv de 3800 EUR net / lună
- cazare gratuită, plătită de angajator
- contribuțiile sociale și impozitele plătite în Austria de către angajator
- asigurare medicală pentru angajat
- concediu plătit conform legislației din Austria
- posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
- suport din partea consultanților noștri
- serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)
Principalele responsabilități:
- execută lucrări de montaj, conectare și punere în funcțiune a instalațiilor electrice temporare și permanente de șantier;
- realizează instalarea și întreținerea tablourilor electrice, cablurilor, sistemelor de iluminat și prizelor industriale;
- efectuează verificări periodice ale echipamentelor electrice și identifică eventualele defecțiuni;
- execută intervenții pentru remedierea avariilor și restabilirea funcționării instalațiilor electrice;
- participă la montarea și întreținerea sistemelor electrice pentru utilaje de săpare, transport și ventilare a tunelurilor;
- verifică parametrii de funcționare ai echipamentelor electrice și raportează neconformitățile;
- respectă schemele electrice, documentația tehnică și instrucțiunile de lucru;
- utilizează aparate de măsură și control pentru diagnosticarea instalațiilor electrice;
Cerințele postului:
- cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
- experiență în domeniu
- permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă
Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.