instalator termico-sanitar (m/f/n/) (Austria) (m / f / nb)
-
Localiția: Austria
Salzburg, Austria -
Salariul oferit: 3100 EUR net / lună
-
Firma: Silverhand

Oferim:
- contract de muncă austriac
- salariu atractiv de 3100 EUR net / lună
- cazare gratuită, plătită de angajator
- contribuțiile sociale și impozitele plătite în Austria de către angajator
- asigurare medicală pentru angajat
- concediu plătit conform legislației din Austria
- posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
- suport din partea consultanților noștri
- serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)
Principalele responsabilități:
- execută lucrări de montaj pentru instalații sanitare, termice și de alimentare cu apă.
- montează conducte, armături, obiecte sanitare, radiatoare și alte echipamente specifice.
- efectuează lucrări de întreținere și reparații la instalațiile existente.
- identifică și remediază defecțiunile apărute în instalațiile termico-sanitare.
- verifică etanșeitatea și funcționarea instalațiilor executate.
- interpretează planuri, schițe și documentații tehnice de execuție.
- utilizează și întreține corespunzător sculele, dispozitivele și echipamentele de lucru.
- respectă tehnologiile de execuție și standardele de calitate aplicabile.
- participă la probele și punerea în funcțiune a instalațiilor.
- semnalează superiorului orice neconformitate, defecțiune sau situație care poate afecta desfășurarea lucrărilor.
Cerințele postului:
- cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
- experiență în domeniu
- permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă
Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.