Mecanic autobuze (m/f/n) (Islanda) (m / f / nb)
-
Localiția: Islanda
Keflavík, Islanda -
Salariul oferit: 4624 EUR net / lună
-
Firma: Silverhand

Oferim:
- contract de muncă islandez
- salariu atractiv de 4624 EUR net / lună (196 de ore lucrate), după deducerea impozitelor și a costurilor de cazare (cameră dublă)
- posibilitatea de a opta contra cost pentru cameră single – 104. 000 ISK (costul se deduce din salariul lunar)
- cazare asigurată, plătită de angajat
- contribuțiile sociale și impozitele plătite în Islanda de către angajator
- asigurare medicală pentru angajat
- concediu plătit conform legislației din Islanda
- posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
- suport din partea consultanților noștri
- serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)
Principalele responsabilități:
- efectuarea diagnozei, întreținerii și reparațiilor pe autobuze moderne (inclusiv Scania, Mercedes-Benz și VDL)
- depistarea și remedierea defecțiunilor la sistemele mecanice, electrice și electronice folosind testere de diagnoză
- executarea reparațiilor la motor, transmisie, cutie de viteze, frâne și suspensie
- reparații și mentenanță la sistemele HVAC (climatizare), sistemele pneumatice și electronica de bord
- efectuarea inspecțiilor periodice și a mentenanței preventive conform standardelor producătorului
Cerințele postului:
- cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
- experiență în domeniu - minim 3 ani
- experiența în repararea autobuzelor noi Scania, Mercedes și VDL - avantaj
- experiență în utilizarea sistemelor de diagnoză
- calificare în domeniu
- permis de conducere categoria B
- cazier judiciar curat
Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.