Sudor MIG/MAG/Lăcătuș montator (Olanda) (m / f / nb)
-
Localiția: Țările de Jos
Helmond, Țările de Jos -
Salariul oferit: 800 - 1000 EUR net / săptămână
-
Firma: Silverhand

Oferim:
- contract de muncă olandez
- salariu atractiv de 800 - 1000 EUR net / săptămână (în funcție de orele lucrate)
- cazare gratuită, plătită de angajator
- posibilitatea de a lucra între 45-60 ore/săptămână
- contribuțiile sociale și impozitele plătite în Olanda de către angajator
- asigurare medicală pentru angajat
- concediu plătit conform legislației din Olanda
- posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
- suport din partea consultanților noștri
- serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)
Principalele responsabilități:
- citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură
- măsurarea, marcarea și poziționarea cu precizie a componentelor din oțel
- potrivirea (ajustarea) și asamblarea structurilor din oțel înainte de sudare
- pregătirea rosturilor de sudură și a îmbinărilor
- prinderea în puncte de sudură (heftuirea) a componentelor și verificarea dimensiunilor, unghiurilor și aliniamentului
- executarea sudurii MIG/MAG pe structuri și componente din oțel
- tăierea, găurirea, polizarea și finisarea componentelor metalice
- inspectarea lucrărilor finalizate în conformitate cu desenele și cerințele de calitate
- identificarea și remedierea defectelor dimensionale sau de sudură
Cerințele postului:
- cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
- experiență în domeniu
- calificare în domeniu
- certificate de sudură valide - avantaj
- permis de conducere categoria B
- disponibilitatea de a lucra minim 45 de ore/săptămână
Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.