Vopsitor industrial (m/f/n/) (Austria) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă austriac
• salariu atractiv de 3300 EUR net / lună
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Austria de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Austria
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• egătește suprafețele agregatelor și pieselor pentru vopsire prin curățare, degresare, șlefuire, mascare și alte operațiuni specifice;
• verifică starea suprafețelor și identifică defectele care pot influența calitatea finisajului;
• prepară și amestecă vopselele, grundurile și materialele auxiliare conform fișelor tehnice;
• aplică straturi de grund, vopsea și lac prin pulverizare sau alte procedee tehnologice specifice;
• execută lucrări de protecție anticorozivă pentru agregate și componente metalice;
• respectă parametrii tehnologici privind grosimea stratului, timpul de uscare și condițiile de aplicare;
• efectuează verificări vizuale și dimensionale ale stratului aplicat;
• remediază defectele de vopsire identificate în procesul de control al calității;
• manipulează și poziționează piesele în vederea efectuării operațiunilor de vopsire;
• întreține și utilizează corespunzător echipamentele, instalațiile și sculele de lucru;

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.