Zidar (Germania) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă german
• salariu atractiv de 17, 00 - 19, 00 EUR brut / oră + 15, 00 EUR diurnă netă zi lucrată
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Germania de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Germania
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• execută lucrări de zidărie pentru construcții civile și industriale.
• realizează zidării din cărămidă, bca, bolțari, blocuri ceramice și alte materiale de construcții.
• pregătește și verifică suprafețele înainte de începerea lucrărilor.
• prepară și aplică mortarul conform cerințelor tehnice.
• citește și interpretează planurile și desenele tehnice de execuție.
• măsoară, trasează și aliniază elementele de zidărie pentru respectarea cotelor și dimensiunilor proiectului.
• execută compartimentări, pereți portanți și neportanți, precum și alte elemente de zidărie.
• montează buiandrugi, cofraje simple și alte elemente auxiliare necesare lucrării.
• efectuează lucrări de reparații, consolidări și renovări ale zidăriilor existente.
• utilizează în siguranță sculele, uneltele și echipamentele specifice activității.
• verifică permanent calitatea lucrărilor executate și respectarea toleranțelor de execuție.
• menține ordinea și curățenia la locul de muncă.

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.