Zugrav (m/f/n) (Germania) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă german
• salariu atractiv de 2350 EUR net / lună (calculat la 168 de ore lucrate, cu clasa I de impozitare)
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Germania de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Germania
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• pregătește suprafețele pentru aplicarea finisajelor prin curățare, răzuire, șlefuire, reparare și amorsare
• execută lucrări de zugrăveli interioare și exterioare cu vopsele lavabile, acrilice, decorative sau alte materiale specifice
• aplică vopsele, lacuri, grunduri și alte materiale de protecție și finisare
• execută lucrări de tencuire manuală și mecanizată, gletuire, nivelare și finisare a suprafețelor
• montează, repară și întreține sisteme de termoizolație pentru fațade și pereți interiori
• aplică adezivi, plase de armare, profile și straturi de finisaj pentru lucrările de izolare termică
• execută lucrări de tapetare, inclusiv pregătirea suprafețelor, măsurarea, debitarea și aplicarea tapetului
• montează și demontează schele și alte echipamente de lucru la înălțime, conform normelor de securitate
• verifică stabilitatea și siguranța schelelor înainte de utilizare
• efectuează lucrări de reparații și întreținere a finisajelor existente

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.